董事長月度特別獎活動推行以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。2024年第四期董事長月度特別獎于5月8日揭曉：
業(yè)務(wù)進步獎：兩起侵權(quán)糾紛取得免責項目。法務(wù)部在以往處理糾紛案件經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極應(yīng)訴著作權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛，均以原告方撤訴對我方免于追責結(jié)束。對兩次訴訟得到防范此類糾紛的啟示反思總結(jié)，在案件應(yīng)訴材料準備、證據(jù)取得、與相關(guān)方溝通等積累可實操的經(jīng)驗，為今后類似案件應(yīng)對提供了經(jīng)驗借鑒與正確應(yīng)對方式；也為日常經(jīng)營中遇到抽檢出現(xiàn)異常、“職業(yè)打假人”惡意投訴等情況時，提供了可以參照的處理辦法。
（本報記者）
